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Catégorie : Leadership

Manager autrement

Photo by Alexandre Brondino on Unsplash

Pourquoi l’émission « Rendez-vous en Terres Inconnues » nous touche tant ?

« Rendez-vous en terres d’émotions »
Je ne sais pas vous, mais pour ma part, chaque fois que je regarde l’Emission « Rendez-vous en Terres Inconnues » sur France 2, je suis systématiquement très ému voire bouleversé.

Vous me direz « il a un cœur d’artichaut » et vous aurez peut-être raison…
Mais pas que…
Aussi, me suis-je intéressé à cherche la réponse à cette question : « quelle est la recette que F.LOPEZ et son équipe détiennent et mettent en œuvre dans chacune d’elles ? Quels sont les traits communs ? (…)

« Déconfinement sans confiance n’est que ruine des équipes »*

Accueillir les équipes après cette période de confinement nécessite de penser la question de la confiance et de ses conditions, dans le lieu de l’entreprise et au sein des équipes et donc d’avoir une attention particulière aux actes managériaux à poser pour établir un nouveau pacte de confiance post-confinement

Le pouvoir de se dire que nous pouvons progresser*

Dans son livre sur les Mindsets (Disponible en français sous le titre « Osez réussir : changez d’état d’esprit – Ed° Mardaga 2017 »), Carole Dweck souligne qu’il existe deux formes de mindsets (« états d’esprit » ?) qui se complètent et s’observent : le mindset « fixe » et le minset « évolutif ».
Le premier peut se caractériser par un système de représentation structuré et assez régulier, voire rigide ; et le second par une logique essai/erreur/ apprentissage, plus souple et beaucoup moins structuré.

« Déjouer les relations toxiques » – Conférence de Jérôme CURNIER de l’Institut Maïeutis

Retrouvez en images des extraits de la conférence de Jérôme CURNIER l’Institut maïeutis disponibles sur la chaîne Youtube de l’Institut. La conférence « Déjouer les relations toxiques » en 7 épisodes.

Découvrez les postures et outils de l’Intelligence Collective

En Partenariat avec SGK Conseils, nous vous proposons un Atelier de découverte et d’expérimentation pour « Découvrir les postures et outils  de l’Intelligence collective » Les 6 & 7 avril et 4 mai – Marseille 6ème (Atelier Coquelicots) POUR QUI ?  ★ Tous et toutes ★ Porteurs de projets, responsables et chargés de mission RSE ★ Managers…
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Les mini-slider disponibles sur le site

A propos du Flow Il y a des moments où le travail est étonnamment efficace et plaisant, voire puissant et produisant …de la Joie. Dans ces moments-là, vous êtes dans votre flow. Et si vous saviez de ce qui le déclenche pour chercher en conscience à y être souvent ? hashtag#Flow hashtag#Excellence hashtag#Plaisir au travail…
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J’ai écris mon Histoire de Vie (15 mois après)

Voici un peu plus d’un an, j’écrivais cet article. Je le relis, éclairé par 15 mois d’expérience supplémentaire en tant que que coach et consultant, après 15 mois de rencontres humaines chaque fois intenses et uniques, après 15 mois de travail sur Soi… Et alors que j’entame une nouvelle étape dans mon parcours de développement…
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Dirigeant OPALE et histoire de vie

Manager « OPALE » et histoire de vie Une fois n’est pas coutume, un propos à la fois managérial et personnel. Libérer l’entreprise… de soi-même Tous les témoignages des managers OPALE ou cadres d’entreprise libérées révèlent que le premier chantier à initier est celui du manager/Dirigeant lui-même.Libérer une entreprise ou un service, c’est d’abord le libérer de…
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