Les clés pour un CODIR PERFOMANT :

Chacune des 6 clés et les principaux dysfonctionnements rencontrés seront postés régulièrement.
Informations tirées du Livre Blanc « Coaching de CODIR – pratiques et postures » que nous venons de sortir.

🔑𝗖𝗹𝗲́ #1 : 𝗨𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗧 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗔𝗚𝗘
Dans un CODIR, le succès ne repose pas seulement sur des compétences individuelles, mais sur une vision commune.
Un projet partagé, c’est bien plus qu’un plan d’action : c’est le ciment qui unit chaque membre autour d’une ambition collective.
Il existe bien évidemment le projet pour l’entreprise (où veut-on l’amener ? comment ? avec qui ?…) mais aussi un projet propre au fonctionnement du CODIR (son fonctionnement, sa valeur ajoutée…)

👉 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 ?
Quand tous les membres du CODIR s’alignent sur les mêmes objectifs, ils ne se contentent pas de suivre une feuille de route, ils deviennent les porteurs d’une mission commune. Cette cohérence permet d’éviter les divergences et d’assurer que chaque décision prise sert un but plus grand.

🔍 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ?
Clarifiez et expliquez la vision : Assurez-vous que chaque membre comprend et adhère à la vision globale.
Communiquez régulièrement : Évitez les malentendus en maintenant une communication ouverte et transparente.
Impliquez chacun : Créez un sentiment de responsabilité partagée où chacun sait qu’il joue un rôle crucial dans la réussite collective.
Un projet partagé transforme le CODIR en une équipe soudée, prête à relever tous les défis ensemble. C’est là que réside la véritable force d’un Comité de Direction performant.

Pour en savoir plus et télécharger notre livre blanc sur les clés d’un codir efficace :

https://frederic-briones.fr/demandez-notre-livre-blanc/ 

un livre co-écrit avec Sabrina AOUIZERATE, Eric PERRET, Etienne PANIS, Amélie ZENONE, Christine MALPART, Frédéric BRIONES – OPALITUDE : Coaching et Conseil – Manager autrement