𝗟͟𝗘͟𝗦͟ ͟𝗖͟𝗟͟𝗘͟𝗦͟ ͟𝗣͟𝗢͟𝗨͟𝗥͟ ͟𝗨͟𝗡͟ ͟𝗖͟𝗢͟𝗗͟𝗜͟𝗥͟ ͟𝗣͟𝗘͟𝗥͟𝗙͟𝗢͟𝗥͟𝗠͟𝗔͟𝗡͟𝗧͟ :

🔑 𝗖𝗹𝗲́ #𝟯 : 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗦𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗔𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗖𝗢𝗗𝗜𝗥

Qu’est-ce qui fait la force d’un CODIR performant ? Le sentiment d’appartenance.
Quand chaque membre se sent pleinement intégré, il ne se contente pas de « participer », il devient un acteur clé du succès collectif.

💬 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

Un CODIR soudé repose sur la confiance, la reconnaissance et la collaboration. C’est ainsi que l’on bâtit une équipe de leaders engagés, alignés sur un objectif commun.

👉 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

Comment renforcez-vous l’appartenance dans votre CODIR ? Partagez en commentaire vos stratégies pour cultiver la cohésion et l’engagement au sein de vos équipes.

🔍 𝟯 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 :

1.  Célébrez les réussites individuelles et collectives pour renforcer la motivation.
2.  Encouragez les dialogues ouverts où chacun peut s’exprimer en toute transparence.
3.  Créez des moments de cohésion pour resserrer les liens et renforcer la confiance.

📘 Un livre co-écrit avec

Eric PERRET, Amélie Zenone, Christine MALPART, Etienne PANIS Sabrina Aouizerate.