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LES 4 piliers du management collaboratif

Cet article date un peu (2012) mais il pose des bases claires (et fondées sur un constat clair) d’un management collaboratif et intégrant les ferments du management OPALE sous la forme de 4 C bien détaillés:

• Conscience (incluant un effort sur le sens, l’authenticité,la  proximité et la valorisation des individus)
• Choix (selon des principes d’engagement, de liberté, de co-responsabilité, de flexibilité)
• Coopération (soutenu par des principes de soutien, de co-créativité, de complémentarité, et de transversalité)
• Convivialité (incluant un travail sur l’ambiance, le plaisir, la célébration et l’équilibre)

…

Je vous laisse lire l’article complet sur https://www.journaldunet.com/management/expert/52542/les-4-piliers-du-management-collaboratif.shtml

Bonne lecture et à bientôt
Frédéric BRIONES

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