L’objet de cet article est de souligner le lien entre le Prince – figure allégorique issue de la trilogie identitaire de Carlo Moïso, transactionnaliste et inscrit dans le courant de la psychologie humaniste – et une pratique issue de la Thérapie Narrative, l’Arbre de Vie, conceptualisé David Denborough et Ncazelo Ncube.
« Rendez-vous en terres d’émotions »
Je ne sais pas vous, mais pour ma part, chaque fois que je regarde l’Emission « Rendez-vous en Terres Inconnues » sur France 2, je suis systématiquement très ému voire bouleversé.
Vous me direz « il a un cœur d’artichaut » et vous aurez peut-être raison…
Mais pas que…
Aussi, me suis-je intéressé à cherche la réponse à cette question : « quelle est la recette que F.LOPEZ et son équipe détiennent et mettent en œuvre dans chacune d’elles ? Quels sont les traits communs ? (…)
Je ne travaille pas… Je « loisifie » Lors de l’une de mes récentes discussions avec mon frère qui vit à L.A., confiné, lui-aussi, nous discutions de ce que cela change pour chacun de nous d’être ainsi enfermés. Confinement et home-office « Moi, pas grand-chose » m’avoue-t-il . « Je travaille de chez moi (il est dessinateur de Comics)…
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Le contexte COVID-19 me semble propice à re-diffuser cet ancien article de 2018 Retour à la concentration et à l’application dans le travail : le deepwork ! Cal Newport, professeur en informatique à l’université de Georgetown et ancien chercheur au MIT a publié en 2016 un ouvrage intitulé « Deep work : rules for focused success in distracted world »,…
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Etre un multipotentiel… et changer de job… Vous identifiez dans votre parcours un schéma qui semble récurrent : « je me passionne pour un sujet nouveau/ Je m’y investis sans compter et apprends tout ce qu’il m’est possible de comprendre/ je performe… et je me lasse/ une envie incompressible de passer à autre chose me gagne… puis…
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Manager « OPALE » et histoire de vie Une fois n’est pas coutume, un propos à la fois managérial et personnel. Libérer l’entreprise… de soi-même Tous les témoignages des managers OPALE ou cadres d’entreprise libérées révèlent que le premier chantier à initier est celui du manager/Dirigeant lui-même.Libérer une entreprise ou un service, c’est d’abord le libérer de…
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Pour dépasser les clichés sur les « surdoués » Très intéressant d’entendre un haut potentiel (HP) parler de ce que c’est que d’être HP, d’être dans la douance, d’être différent… Et de comprendre qu’il n’y a pas de fierté ni d’arrogance dans le fait d’en être un…bien au contraire… Et qu’on peut être HP sans le savoir…et…
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Pas besoin d’être expert pour … …résoudre des problèmes essentiels. Tapiwa Chiwewe, de Johannesbourg, nous éclaire sur son expérience personnelle d’innovation au service de l’environnement, malgré (voire fondée sur) le fait qu’il n’était pas du tout un expert en environnement. Ci dessous, un bref extrait de la transcription TedX pour vous donner envie d’écouter cette…
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