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Catégorie : Mutli-potentiels

Manager autrement

La process communication débriefée en famille !

J’ai eu le plaisir de faire passer à chacun des 6 membres d’une famille leur inventaire PCM© et d’en faire un debriefing collectif.
A la clé : des pistes pour mieux se comprendre, s’accepter et communiquer ensemble

« Roger » ou l’externalisation du « syndrome de l’imposteur »

Le syndrome de l’imposteur est, pour ceux qui le vivent, un réel handicap pour construire son identité et une estime de Soi satisfaisante.
Le geste (issu de la thérapie narrative) de l’externalisation est un geste salutaire pour dissoudre ce problème dans une conversation thérapeutique entre soi et son « Roger » avec l’aide d’un thérapeute narratif.

Je ne travaille pas… « je loisifie »

Je ne travaille pas… Je « loisifie »   Lors de l’une de mes récentes discussions avec mon frère qui vit à L.A., confiné, lui-aussi, nous discutions de ce que cela change pour chacun de nous d’être ainsi enfermés. Confinement et home-office « Moi, pas grand-chose » m’avoue-t-il . « Je travaille de chez moi (il est dessinateur de Comics)…
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J’ai écris mon Histoire de Vie (15 mois après)

Voici un peu plus d’un an, j’écrivais cet article. Je le relis, éclairé par 15 mois d’expérience supplémentaire en tant que que coach et consultant, après 15 mois de rencontres humaines chaque fois intenses et uniques, après 15 mois de travail sur Soi… Et alors que j’entame une nouvelle étape dans mon parcours de développement…
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S’offrir une nouvelle carrière quand on est un « zèbre »

Etre un multipotentiel… et changer de job… Vous identifiez dans votre parcours un schéma qui semble récurrent : « je me passionne pour un sujet nouveau/ Je m’y investis sans compter et apprends tout ce qu’il m’est possible de comprendre/ je performe… et je me lasse/ une envie incompressible de passer à autre chose me gagne… puis…
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Au-delà des clichés sur la douance

Pour dépasser les clichés sur les « surdoués » Très intéressant d’entendre un haut potentiel (HP) parler de ce que c’est que d’être HP, d’être dans la douance, d’être différent… Et de comprendre qu’il n’y a pas de fierté ni d’arrogance dans le fait d’en être un…bien au contraire… Et qu’on peut être HP sans le savoir…et…
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Savoir que vous pouvez progresser change tout

[vc_row][vc_column][vc_text_separator title= »Un bon lien » i_type= »monosocial » i_icon_monosocial= »vc-mono vc-mono-sharethis » i_color= »sky » add_icon= »true »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text] Introduction aux « Mindset » par Carol DWECK Cette vidéo TEDx donne la parole à Carol DWECK, chercheuse et conférencière qui a établi un lien entre le message de progrès reçu (ou non) et la capacité neurologique de progresser, qui amène au progrès réel des groupes tests…
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Multi potentiels… Recrutez les car ils sont agiles par nature

[vc_row][vc_column][vc_text_separator title= »Un bon lien » i_type= »monosocial » i_icon_monosocial= »vc-mono vc-mono-sharethis » i_color= »sky » add_icon= »true »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text] Les multi potentiels J’aime profondément cette vidéo ! Outre le fait qu’elle m’a profondément et personnellement parlé, je trouve qu’elle décrit parfaitement à quel point ces profils « atypiques », des « zèbres », ces « moutons à 5 pattes qui ne rentrent dans aucune case » sont en fait possiblement…
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