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Catégorie : 2018

Manager autrement

A la recherche de nouvelles idées – commencez aux frontières du connu

« Aux frontières du connu » TedX de Vittorio Loreto Une fois ce talk lancé (un peu lentement, je vous l’accorde), le propos de Vittorio Loreto s’avère passionnant et ouvre des perspectives stiimulantes sur les processus d’innovation : Il pose les concepts d’innovations adjacentes qui peuvent être rassurants pour les entreprises en quête d’innovations mais qui n’ont…
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A la recherche d’un emploi – Misez sur vos capacités

« A la recherche d’un emploi : misez sur vos capacités plutôt que sur votre parcours » Ce TedX donne la parole à Jason SHEN qui propose une approche holistique du recrutement et de la recherche de talent. Il propose aussi aux candidats une approche percutante en peu conventionnelle de la manière de chercher un emploi et…
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Des réunions qui font progresser

Haro sur les réunions…qui détruisent de la valeur… Episode 1 Je vous invite cette semaine, au travers de 3 liens très intéressants, à « remettre l’église au centre du village 2.0 ». Comment faire ou refaire d’une réunion un espace de partage qui satisfait, facilite, fait progresser et renforce le sentiment d’appartenance de ceux qui y participent,…
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Vidéo – Les différents profils de comportements dans une « équipe »

Qui n’a jamais ressenti cela au sein de son équipe ? Cette petite vidéo présente avec humour et pédagogie les différents profils de comportements que l’on peut voir apparaître dans un travail d’équipe… Je vous laisse le soin d’identifier où vous vous retrouvez et qui sont les gens que vous reconnaissez dans les différents rôles…
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Le secret des succès qui durent, l’apprentissage permanent (eng)

« The secret to lifelong success is lifelong learning » Tellement évident qu’il nous fallait un article du World Economic Forum (WEF) pour disserter sur le sujet ! Un peu pompier mais intéressant et 2 moments clés : les 6 compétences clés de l’économe de la connaissance et les 3 éléments clés du rituel d’apprentissage permanent et…
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Changer… de gré ou de force…

Un article de la HBR sur l’apathie des Grandes entreprises Cet article est une injonction. Autant vous le dire tout de suite … Mais un article passionnant qui posent un certain nombre de bonnes questions afin de parvenir à « se réinventer ». Et un article écrit par le célèbre et brillant Gary Hamel… >> A lire…
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Simon SINEK – A propos des « Millenials »

Simon SINEK nous parle des Millenials au travail Simon SINEK a un style bien à lui pour parler des choses. Au-delà de cette forme percutante « à l’américaine », il développe dans cette vidéo (disponible en version sous-titrée sur Youtube) son point de vue sur la génération Y-Z qu’on appelle aussi celle des « millenials » d’une manière riche…
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Les neurosciences de la confiance (HBR)

Les neuro-sciences de la confiance HBR – Septembre 2017. LE PROBLÈME Les leaders savent qu’un faible engagement de la part de leurs employés est signe de valeur perdue – c’est clairement quelque chose qu’ils veulent arranger. Mais la plupart ne savent pas comment s’y prendre ; ils fournissent donc des avantages en nature aléatoires, en…
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