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Catégorie : Talents

Deep Work - Cal Newport

Deepwork – Réapprendre à se concentrer au travail

Le contexte COVID-19 me semble propice à re-diffuser cet ancien article de 2018 Retour à la concentration et à l’application dans le travail : le deepwork ! Cal Newport, professeur en informatique à l’université de Georgetown et ancien chercheur au MIT a publié en 2016 un ouvrage intitulé « Deep work : rules for focused success in distracted world »,…
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S’offrir une nouvelle carrière quand on est un « zèbre »

Etre un multipotentiel… et changer de job… Vous identifiez dans votre parcours un schéma qui semble récurrent : « je me passionne pour un sujet nouveau/ Je m’y investis sans compter et apprends tout ce qu’il m’est possible de comprendre/ je performe… et je me lasse/ une envie incompressible de passer à autre chose me gagne… puis…
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Dirigeant OPALE et histoire de vie

Manager « OPALE » et histoire de vie Une fois n’est pas coutume, un propos à la fois managérial et personnel. Libérer l’entreprise… de soi-même Tous les témoignages des managers OPALE ou cadres d’entreprise libérées révèlent que le premier chantier à initier est celui du manager/Dirigeant lui-même.Libérer une entreprise ou un service, c’est d’abord le libérer de…
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Au-delà des clichés sur la douance

Pour dépasser les clichés sur les « surdoués » Très intéressant d’entendre un haut potentiel (HP) parler de ce que c’est que d’être HP, d’être dans la douance, d’être différent… Et de comprendre qu’il n’y a pas de fierté ni d’arrogance dans le fait d’en être un…bien au contraire… Et qu’on peut être HP sans le savoir…et…
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Pas besoin d’être expert pour résoudre de gros problèmes

Pas besoin d’être expert pour … …résoudre des problèmes essentiels. Tapiwa Chiwewe, de Johannesbourg, nous éclaire sur son expérience personnelle d’innovation au service de l’environnement, malgré (voire fondée sur) le fait qu’il n’était pas du tout un expert en environnement. Ci dessous, un bref extrait de la transcription TedX pour vous donner envie d’écouter cette…
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Simon SINEK – A propos des « Millenials »

Simon SINEK nous parle des Millenials au travail Simon SINEK a un style bien à lui pour parler des choses. Au-delà de cette forme percutante « à l’américaine », il développe dans cette vidéo (disponible en version sous-titrée sur Youtube) son point de vue sur la génération Y-Z qu’on appelle aussi celle des « millenials » d’une manière riche…
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Savoir que vous pouvez progresser change tout

[vc_row][vc_column][vc_text_separator title= »Un bon lien » i_type= »monosocial » i_icon_monosocial= »vc-mono vc-mono-sharethis » i_color= »sky » add_icon= »true »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text] Introduction aux « Mindset » par Carol DWECK Cette vidéo TEDx donne la parole à Carol DWECK, chercheuse et conférencière qui a établi un lien entre le message de progrès reçu (ou non) et la capacité neurologique de progresser, qui amène au progrès réel des groupes tests…
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Multi potentiels… Recrutez les car ils sont agiles par nature

[vc_row][vc_column][vc_text_separator title= »Un bon lien » i_type= »monosocial » i_icon_monosocial= »vc-mono vc-mono-sharethis » i_color= »sky » add_icon= »true »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text] Les multi potentiels J’aime profondément cette vidéo ! Outre le fait qu’elle m’a profondément et personnellement parlé, je trouve qu’elle décrit parfaitement à quel point ces profils « atypiques », des « zèbres », ces « moutons à 5 pattes qui ne rentrent dans aucune case » sont en fait possiblement…
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