L’étude Marque- Employeur 2018 publiée par Randstadt

Un bon lien Randstadt Employer Brand - Enquête 2018 L’enquête Randstad Employer Brand, qui mesure chaque année l’attractivité relative de quelque 250 grandes entreprises implantées en France, a récompensé Airbus, entreprise préférée des Français en 2018 ! Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats from Groupe Randstad France Enrichissant. Bonne visite et à bientôt Frédéric BRIONES

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Le pacha d’un sous-marin nucléaire donne ses conseils en management

Un bon lien 10 conseils d'un commandant de sous-marin nucléaire aux managers Cet article m'a semblé intéressant car il développe les conseils d'un certain type de manager, le Pacha d'un sous-marin nucléaire, et nous donne l'occasion de nous rappeler quelques règles de bon sens, et nous permet de réaliser que la structure hiérarchique n'est qu'un des éléments qui

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Reinventing Organizations

Un bon lien Reinventing organizations Quelle tête en l'air je fais ! Motivé à partager avec vous des liens et des ressources inspirantes pour questionner vos pratiques managériales, j'en oublie de partager une ressource clé, voire fondatrice pour OPALITUDE. La conférence de Frédéric LALOUX, l'auteur du livre sur les organisations OPALE, nouvelles formes d'organisations fondées sur le Self-Management,

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Les 5 temps du changement

Un bon lien Les 5 temps du changement Un article très intéressant de Eric DELAVALLEE  évoquant 5 façons d'aborder le changement, en fonction de 5 niveaux de maturité des organisations portant le changement. Je cite : L’accompagnement du changement n’échappe pas à la règle. On peut distinguer 5 grandes manières d’accompagner le changement qui correspondent à des degrés

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Le lien entre Philosophie et Management

Un bon lien Comment marier Philosophie et Management Je vous invite à écouter cette conférence de Pierre BIGAZZI, membre du réseau OPALITUDE, lors de sa conférence TEDx. Il évoque son parcours, son cheminement et sa conviction qu'il y a un lien entre le développement d'une réflexion philosophique et le cheminement nécessaire de la pensée managériale qu'expérimentent les managers.

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L’art de poser les bonnes questions

L'art de poser les bonnes questions Une vidéo passionnante de Frédéric FALISSE : passer de questions qui éclairent sur soi-même et sur sa propre carte du monde aux questions qui éclairent autrui sur lui-même, sur ses propres ressorts et engendre sa propre énergie de progrès. "Il faut apprendre à poser de nouvelles et bonnes questions". Très stimulant pour

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La disruption rend fou

Un bon lien La disruption rend fou Bernard STIEGLER est un philosophe engagé dans la marche du monde. Il observe, analyse, commente et questionne la marche du monde contemporain. Dans cette courte vidéo, il s'interroge sur le sens et les conséquences de la quête permanente de "disruption" dans laquelle se trouve notre monde moderne ou plutôt post-moderne. On

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Savoir que vous pouvez progresser change tout

Un bon lien Introduction aux "Mindset" par Carol DWECK Cette vidéo TEDx donne la parole à Carol DWECK, chercheuse et conférencière qui a établi un lien entre le message de progrès reçu (ou non) et la capacité neurologique de progresser, qui amène au progrès réel des groupes tests qu'elle a suivi sur plusieurs années. Elle établit ce faisant

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