Atelier conférence
Les ateliers cinéma-nagement
Le cinéma est émouvant, inspirant et projectif (par nature). Servons nous en. (Et c’est un passionné de cinéma qui vous le dit)
L’offre Cinéma-nagement consiste à utiliser des extraits d’une oeuvre cinématographique dûment choisis comme supports à des apports et échanges pédagogiques et inspirants portant sur divers thématiques du management au quotidien.
A l’écran
Concrètement, dans un catalogue d’œuvres choisies, après une présentation synthétique de l’oeuvre et de son contexte, on parcourt diverses séquences sélectionnées dont le visionnage est orienté sur des points particuliers d’attention
En tant que spectateur
J’anime un échange thématique et anime un débat sur ce que tête, coeur et corps ont à dire de ce qui a été vu, compris et ressenti lors de la projection des différentes séquences .
En tant que manager
Les débats prennent ensuite de la hauteur pour établir des liens avec des outils, concepts ou des situations managériales vécues par les participants.
Source d’inspiration
Plutôt qu’un mauvais jeu de rôle, autant visiter et analyser des situations en s’appuyant sur un ressenti et une expérience émotionnelle authentique, apportés par la magie du cinéma. Afin d’en tirer compréhension et inspiration .
Atelier Form-action
Postures et outils de l’intelligence collective
Dans un format atelier (2 jours+1jour) nous vous proposons un atelier expérientiel, associé à une approche pédagogique visant l’appropriation et l’exploitation instanténées par les participants des postures et outils de l’intelligence collective
Pour qui ?
Potentiellent, cet atelier est pour tous publics: porteurs de projets, responsables et chargés de mission RSE, Managers et RRH qui souhaitent accompagner dans un management plus participatif, dirigeants & administrateurs de TPE, PME, associations…
Points forts
– Un atelier expérientiel, associé à une approche pédagogique visant l’appropriation et l’exploitation rapide par les participants.
– Une formation en deux temps pour permettre une appropriation et un retour d’expériences.
– Facilitation par une experte de la pratique de l’intelligence collective au service des organisations, des projets et des hommes.
Méthode pédagogique
La pédagogie fait la part belle à la pratique : après un apport sur les postulats, postures et rôles types des processus d’Intelligence Collective, nous ferons vivre 4 à 6 processus différents d’IC en partant de vos besoins et de vos situations opréationnelles.
Intéréssé ?Retour d’expérience
La 3ème journée se déroule après 3-4 semaines, afin de pouvoir s’enrichir de vos retours sur les mise en pratiques et expérimentations que vous aurez menées suite aux 2 premiers jours d’atelier.
Atelier de réflexion
Multi-potentiel et heureux de l’être ?
Je pourrais sous-titrer cet atelier : « j’ai des rayures et j’aime ça ».
Il m’a personnellement fallu des années avant de poser des mots justes sur mon fonctionnement, ma sensibilité, mon besoin perpétuel de nouveauté, sur ma curiosité insatiable. Et pour arréter de le voir comme un handicap, une anormalité ou un défaut personnel.
Prise de conscience
« Zèbre », « multi-potentiels », « HP », mais aussi « bizarre », « inclassable », « ingérable », « trop sensible », « instable »… des mots, des étiquettes, nombreuses pour tout dire (ou rien) .
L’enjeu de cet atelier est plutôt de dédramatiser ou d’expliquer les modes de fonctionnement atypique de certains
Compréhension
C’est de la conscience et compréhension que viennent l’apaisement et le retour à une meilleure estime de soi, cette dernière ayant été parfois longuement malmenée dans le monde de l’entreprise, dans la sphère privée voire lors de la scolarité.
Questions identitaires
Il est parfois aussi appaisant et rassurant de se sentir appartenir, de ne pas se sentir seul, de pouvoir partager ouvertement et sans gène à propos de son atypisme, ses originalités… avec d’autres qui comprennent ou peuvent recevoir avec bienveillance.
Intégration
Savoir qui je suis permet de savoir ce que je peux faire. Mais aussi où chercher (ou ne pas chercher) à trouver une place, un emploi qui me convienne, pour lequel je puisse me sentir « adéquat ».
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