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S’offrir une nouvelle carrière quand on est un « zèbre »

S’offrir une nouvelle carrière quand on est un « zèbre »

Etre un multipotentiel… et changer de job…

Vous identifiez dans votre parcours un schéma qui semble récurrent :
« je me passionne pour un sujet nouveau/ Je m’y investis sans compter et apprends tout ce qu’il m’est possible de comprendre/ je performe… et je me lasse/ une envie incompressible de passer à autre chose me gagne… puis cela recommence ainsi encore et encore tous 6 à 18 mois… »

Aussi, vous vous inquiétez du sens à donner à cette carrière de « touche-à-tout » constituée de segments plus ou moins homogènes, sur votre « instabilité » professionnelle ; et de comment l’expliquer à de nouveaux interlocuteurs…

Tout cela est peut-être normal si vous êtes un(e) zèbre, un(e) multipotentialité.
Et cela a sans doute plus de valeur dans certaines entreprises que vous ne pouvez le croire…

Il suffit d’en prendre conscience et d’avoir les mots pour le dire et l’expliquer… et de savoir quelles entreprises cibler.

Matthieu LASSAGNE propose sur son site et sa page Linkedin une série d’articles passionnants et enrichissants sur ses profils atypiques.
Ils ont un écho personnel pour moi.

Je vous en recommande la lecture, que vous vous y retrouviez, ou que vous vous placiez en manager de ce genre de profil…

Sur le thème proposé plus haut, je vous propose cet article pour commencer…

Bonne visite et à bientôt
Frédéric BRIONES