Les mutations du cognitif – Conférence de Michel Serres

Un bon lien Les mutations du cognitif - Michel Serres Michel Serres est un homme de sciences et de lettre, académicien et essayiste de renom. C'est pour moi l'un des vrais penseurs de ces dernières années, un exégète du monde contemporain, un agitateur d'idées qui me donne régulièrement l'occasion de prendre du recul et de (re)trouver du sens

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Transformation : le gap des générations

Un bon lien Transformation : le gap des générations Quand on évoque les besoins de transformation des entreprises, les managers et cadres ont des attentes différentes selon leur tranche d'age.. Ainsi la priorité et l'effort mis sur le digital, qui est une étape majeure et clé pour les uns alors que les autres le considèrent comme un acquis

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Les 4 piliers du management collaboratif

Un bon lien LES 4 piliers du management collaboratif Cet article date un peu (2012) mais il pose des bases claires (et fondées sur un constat clair) d'un management collaboratif et intégrant les ferments du management OPALE sous la forme de 4 C bien détaillés: Conscience (incluant un effort sur le sens, l'authenticité,la  proximité et la valorisation des

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L’étude Marque- Employeur 2018 publiée par Randstadt

Un bon lien Randstadt Employer Brand - Enquête 2018 L’enquête Randstad Employer Brand, qui mesure chaque année l’attractivité relative de quelque 250 grandes entreprises implantées en France, a récompensé Airbus, entreprise préférée des Français en 2018 ! Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats from Groupe Randstad France Enrichissant. Bonne visite et à bientôt Frédéric BRIONES

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Le pacha d’un sous-marin nucléaire donne ses conseils en management

Un bon lien 10 conseils d'un commandant de sous-marin nucléaire aux managers Cet article m'a semblé intéressant car il développe les conseils d'un certain type de manager, le Pacha d'un sous-marin nucléaire, et nous donne l'occasion de nous rappeler quelques règles de bon sens, et nous permet de réaliser que la structure hiérarchique n'est qu'un des éléments qui

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Reinventing Organizations

Un bon lien Reinventing organizations Quelle tête en l'air je fais ! Motivé à partager avec vous des liens et des ressources inspirantes pour questionner vos pratiques managériales, j'en oublie de partager une ressource clé, voire fondatrice pour OPALITUDE. La conférence de Frédéric LALOUX, l'auteur du livre sur les organisations OPALE, nouvelles formes d'organisations fondées sur le Self-Management,

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Les 5 temps du changement

Un bon lien Les 5 temps du changement Un article très intéressant de Eric DELAVALLEE  évoquant 5 façons d'aborder le changement, en fonction de 5 niveaux de maturité des organisations portant le changement. Je cite : L’accompagnement du changement n’échappe pas à la règle. On peut distinguer 5 grandes manières d’accompagner le changement qui correspondent à des degrés

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Le lien entre Philosophie et Management

Un bon lien Comment marier Philosophie et Management Je vous invite à écouter cette conférence de Pierre BIGAZZI, membre du réseau OPALITUDE, lors de sa conférence TEDx. Il évoque son parcours, son cheminement et sa conviction qu'il y a un lien entre le développement d'une réflexion philosophique et le cheminement nécessaire de la pensée managériale qu'expérimentent les managers.

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