Accompagnement Invididuel

Offre - Accompagnement individuel

Une écoute et un échange pour progresser, se libérer et s’épanouir

Il s’agit d’apporter un conseil individuel pour le manager qui a besoin d’être accompagné dans une prise de poste, de trouver les clés d’un management efficace, d’un positionnement managérial clair, de relations équilibrées et équilibrantes dans son quotidien avec son équipe…

Cet accompagnement peut s’inscrire dans une démarche avec son responsable présent à futur.

Cet accompagnement s’organise généralement de la manière suivante :

– Entretien tripartite (Responsable, accompagné, accompagnateur) : définir le cadre, les modalités et l’éthique de l’intervention

– Entretien de lancement (3h) afin d’initier le travail et fixer les objectifs (a priori) de l’accompagnement

– Accompagnement périodique (sur 3-4 mois minimum)
L’accompagnement (1 jour par mois) s’organise selon 2 modalités (ajustables selon le besoin et le souhait de l’accompagné)

– Accompagnement en présentiel (3h par mois)
– Suivi à distance (1h par semaine)

– Un debrief (2 heures) est organisé après les 2 mois pour formuler d’éventuels plans d’action particuliers. Il se fait à 2 ou en tripartite selon les nécessités.

– Une réunion de clôture est faite en fin de période (1h30 à 2h)

Interessé ? Contactez-nous

Pour contacter

Par mail : opalitude@frederic-briones.fr
Par tél : 06.61.28.64.95

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