Dirigeant OPALE et histoire de vie

Un peu de fond Manager "OPALE" et histoire de vie Une fois n'est pas coutume, un propos à la fois managérial et personnel. Libérer l'entreprise... de soi-même Tous les témoignages des managers OPALE ou cadres d'entreprise libérées révèlent que le premier chantier à initier est celui du manager/Dirigeant lui-même.Libérer une entreprise ou un service, c'est d'abord le libérer

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Le secret des succès qui durent, l’apprentissage permanent (eng)

Un bon lien "The secret to lifelong success is lifelong learning" Tellement évident qu'il nous fallait un article du World Economic Forum (WEF) pour disserter sur le sujet ! Un peu pompier mais intéressant et 2 moments clés : les 6 compétences clés de l’économe de la connaissance et les 3 éléments clés du rituel d'apprentissage permanent et

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Changer… de gré ou de force…

Un bon lien Un article de la HBR sur l'apathie des Grandes entreprises Cet article est une injonction. Autant vous le dire tout de suite ... Mais un article passionnant qui posent un certain nombre de bonnes questions afin de parvenir à "se réinventer". Et un article écrit par le célèbre et brillant Gary Hamel... >> A lire

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34% des salariés pensent que les managers ne savent pas prendre des décisions courageuses

Un bon lien Le manque de courage managérial peut coûter cher Cet article évoque l'une des vraies raisons d'être du manager : organiser, motiver et ... décider. Et lorsque que le courage vient à manquer pour prendre des décisions claires et promptes, les coûts, directs ou cachés, peuvent être nombreux. >> Lire la suite sur Courrier des Cadres.

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L’étude Marque- Employeur 2018 publiée par Randstadt

Un bon lien Randstadt Employer Brand - Enquête 2018 L’enquête Randstad Employer Brand, qui mesure chaque année l’attractivité relative de quelque 250 grandes entreprises implantées en France, a récompensé Airbus, entreprise préférée des Français en 2018 ! Randstad employer brand research 2018 : synthèse des résultats from Groupe Randstad France Enrichissant. Bonne visite et à bientôt Frédéric BRIONES

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Reinventing Organizations

Un bon lien Reinventing organizations Quelle tête en l'air je fais ! Motivé à partager avec vous des liens et des ressources inspirantes pour questionner vos pratiques managériales, j'en oublie de partager une ressource clé, voire fondatrice pour OPALITUDE. La conférence de Frédéric LALOUX, l'auteur du livre sur les organisations OPALE, nouvelles formes d'organisations fondées sur le Self-Management,

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Les 5 temps du changement

Un bon lien Les 5 temps du changement Un article très intéressant de Eric DELAVALLEE  évoquant 5 façons d'aborder le changement, en fonction de 5 niveaux de maturité des organisations portant le changement. Je cite : L’accompagnement du changement n’échappe pas à la règle. On peut distinguer 5 grandes manières d’accompagner le changement qui correspondent à des degrés

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Le lien entre Philosophie et Management

Un bon lien Comment marier Philosophie et Management Je vous invite à écouter cette conférence de Pierre BIGAZZI, membre du réseau OPALITUDE, lors de sa conférence TEDx. Il évoque son parcours, son cheminement et sa conviction qu'il y a un lien entre le développement d'une réflexion philosophique et le cheminement nécessaire de la pensée managériale qu'expérimentent les managers.

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