Collaboratif-info Le site collaboraif-info recense un certain nombre d’outils d’intelligence collective et de collaboration qu’il est possible et utile de mettre au service de l’agilité de vos organisations. La démarche est d’autant plus pertinente que ces outils sont décrits dans des fiches qui les évaluent selon différents axes tels que : productivité individuelle ou collective…
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Pas besoin d’être expert pour … …résoudre des problèmes essentiels. Tapiwa Chiwewe, de Johannesbourg, nous éclaire sur son expérience personnelle d’innovation au service de l’environnement, malgré (voire fondée sur) le fait qu’il n’était pas du tout un expert en environnement. Ci dessous, un bref extrait de la transcription TedX pour vous donner envie d’écouter cette…
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« Aux frontières du connu » TedX de Vittorio Loreto Une fois ce talk lancé (un peu lentement, je vous l’accorde), le propos de Vittorio Loreto s’avère passionnant et ouvre des perspectives stiimulantes sur les processus d’innovation : Il pose les concepts d’innovations adjacentes qui peuvent être rassurants pour les entreprises en quête d’innovations mais qui n’ont…
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« A la recherche d’un emploi : misez sur vos capacités plutôt que sur votre parcours » Ce TedX donne la parole à Jason SHEN qui propose une approche holistique du recrutement et de la recherche de talent. Il propose aussi aux candidats une approche percutante en peu conventionnelle de la manière de chercher un emploi et…
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Haro sur les réunions…qui détruisent de la valeur… Episode 1 Je vous invite cette semaine, au travers de 3 liens très intéressants, à « remettre l’église au centre du village 2.0 ». Comment faire ou refaire d’une réunion un espace de partage qui satisfait, facilite, fait progresser et renforce le sentiment d’appartenance de ceux qui y participent,…
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« The secret to lifelong success is lifelong learning » Tellement évident qu’il nous fallait un article du World Economic Forum (WEF) pour disserter sur le sujet ! Un peu pompier mais intéressant et 2 moments clés : les 6 compétences clés de l’économe de la connaissance et les 3 éléments clés du rituel d’apprentissage permanent et…
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Un article de la HBR sur l’apathie des Grandes entreprises Cet article est une injonction. Autant vous le dire tout de suite … Mais un article passionnant qui posent un certain nombre de bonnes questions afin de parvenir à « se réinventer ». Et un article écrit par le célèbre et brillant Gary Hamel… >> A lire…
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Les neuro-sciences de la confiance HBR – Septembre 2017. LE PROBLÈME Les leaders savent qu’un faible engagement de la part de leurs employés est signe de valeur perdue – c’est clairement quelque chose qu’ils veulent arranger. Mais la plupart ne savent pas comment s’y prendre ; ils fournissent donc des avantages en nature aléatoires, en…
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